Umowa o pracę w Gdańsku - limity, wypowiedzenie, terminy

Umowa na czas określony między tymi samymi stronami może trwać łącznie najwyżej 33 miesiące, a liczba takich umów nie może przekroczyć trzech. Przekroczenie któregokolwiek z tych limitów sprawia, że od dnia następującego po przekroczeniu pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony.

Kodeks przewiduje wyjątki, między innymi zastępstwo nieobecnego pracownika, pracę dorywczą i sezonową oraz kadencyjność. Skorzystanie z wyjątku wymaga jednak wskazania przyczyny w umowie i zawiadomienia inspekcji pracy.

Konsultacja odbywa się online, wideo lub telefonicznie. Stawka każdego prawnika jest widoczna przy jego profilu, a płatność następuje po rozmowie.

Warto przygotować wszystkie umowy zawarte z danym pracodawcą wraz z aneksami, świadectwa pracy z poprzednich okresów oraz otrzymane wypowiedzenie z datą doręczenia. Na tej podstawie da się policzyć limity i sprawdzić, czy termin na odwołanie jeszcze biegnie.