Umowa o pracę w Warszawie - porozumienie stron i świadectwo pracy

Martyna Dębicka

Adwokat

Martyna Dębicka

Numer uprawnień: WAW/ADW/11523

Specjalizacja: Prawo pracyOchrona danych osobowychPrawo rodzinnePrawo cywilnePrawo medyczne i farmaceutycznePrawo administracyjne

Konsultacja prawna stacjonarna: od 492 zł

Najbliższy termin:
Magdalena Makowska

Radca prawny

Magdalena Makowska

Numer uprawnień: KL-R-344

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo cywilnePrawo spadkowePrawo handlowePrawo windykacyjnePrawo nieruchomości

konsulatcja do 1 godziny: od 400 zł

Najbliższy termin:
Adam G. Karolak

Radca prawny

Adam G. Karolak

Numer uprawnień: WA-10120

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo administracyjnePrawo spadkowePrawo rodzinnePrawo cywilnePrawo nieruchomości

Najbliższy termin:
Dominika Popik-Strzępioł

Radca prawny

Dominika Popik-Strzępioł

Numer uprawnień: LB-2707

Specjalizacja: Prawo pracyOchrona danych osobowychPrawo ubezpieczeń społecznychPrawo windykacyjnePrawo handlowePrawo cywilne

Najbliższy termin:

Porozumienie stron

Szybkie rozstanie, ale bez okresu ochronnego i z konsekwencjami

Porozumienie stron pozwala zakończyć zatrudnienie w dowolnie uzgodnionym terminie, bez okresów wypowiedzenia. Wymaga zgody obu stron i może zostać zawarte nawet w okresach, w których wypowiedzenie byłoby niedopuszczalne.

Ta elastyczność ma cenę. Podpisując porozumienie, pracownik rezygnuje z ochrony przed wypowiedzeniem i z możliwości odwołania do sądu pracy, a w niektórych sytuacjach wpływa to także na prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Warunki finansowe warto negocjować przed podpisem, nie po.

Świadectwo pracy

Co musi zawierać i jak sprostować błędy

Świadectwo pracy wydaje się w dniu ustania stosunku pracy. Dokument obejmuje między innymi okres i rodzaj wykonywanej pracy, zajmowane stanowiska, tryb rozwiązania umowy oraz informacje potrzebne do ustalenia uprawnień pracowniczych i z ubezpieczenia społecznego.

Jeżeli świadectwo zawiera błędy, pracownik może w ciągu 14 dni wystąpić do pracodawcy o sprostowanie, a po odmowie lub bezskutecznym upływie terminu - w kolejnych 14 dniach do sądu pracy. Błędny tryb rozwiązania umowy w świadectwie potrafi rzutować na przyszłą rekrutację, więc nie warto tego zostawiać.

Konsultacja

Prawnik od prawa pracy w Warszawie - co przygotować

Konsultacja odbywa się online, wideo lub telefonicznie. Stawka każdego prawnika jest widoczna przy jego profilu, a płatność następuje po rozmowie.

Warto przygotować projekt porozumienia, jeśli pracodawca go przedstawił, umowę o pracę oraz otrzymane świadectwo pracy. To pozwala ocenić, co jeszcze da się wynegocjować albo sprostować i w jakim terminie.

Pytania i odpowiedzi

Pytania i odpowiedzi

Dowiedz się więcej

Poradniki prawne związane z Twoją sprawą

Znajdź rzetelnego prawnika w kilku prostych krokach

Wybierz najlepszego specjalistę według wybranych przez Ciebie kryteriów i umów konsultację prawną.

WeźPrawnika

Justice Bytes P.S.A.
Al. Jana Pawła II nr. 27
00-867 Warszawa, Polska

NIP: 6793230576
KRS: 0001146182
REGON: 520965002