Umowa o pracę w Gliwicach - gdy to pracodawca łamie zasady
Radca prawny
Natalia Mykietyn
Numer uprawnień: KT 3193
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo upadłościowe, Prawo windykacyjne, Prawo spadkowe, Prawo rodzinne, Prawo cywilne
Dziś
25 Aug
Jutro
26 Aug
Th
27 Aug
Fr
28 Aug
Adwokat
Patrycja Zielińska
Numer uprawnień: KAT/ADW/2239
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo administracyjne, Prawo spadkowe, Prawo rodzinne, Prawo karne, Prawo cywilne
Dziś
25 Aug
Jutro
26 Aug
Th
27 Aug
Fr
28 Aug
Adwokat
Marta Jończyk
Numer uprawnień: KAT/ADW/2404
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo rodzinne, Prawo karne, Prawo cywilne, Prawo spadkowe, Prawo medyczne i farmaceutyczne
Dziś
25 Aug
Jutro
26 Aug
Th
27 Aug
Fr
28 Aug
Adwokat
Zuzanna Matras
Numer uprawnień: KAT/ADW/2145
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo windykacyjne, Prawo spadkowe, Prawo karne, Prawo cywilne, Prawo rodzinne
Dziś
25 Aug
Jutro
26 Aug
Th
27 Aug
Fr
28 Aug
Radca prawny
Mateusz Sławik
Numer uprawnień: OP-1851
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo nieruchomości, Prawo budowlane, Prawo spadkowe, Prawo cywilne, Prawo rodzinne
Dziś
25 Aug
Jutro
26 Aug
Th
27 Aug
Fr
28 Aug
Mobbing
Uporczywość i długotrwałość odróżniają mobbing od konfliktu
Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika albo skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie, ośmieszenie, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu.
Kluczowe są uporczywość i długotrwałość - jednorazowy konflikt, nawet ostry, mobbingiem nie jest. Dlatego w tych sprawach decyduje dokumentacja: notatki z datami, wiadomości, świadkowie. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić zadośćuczynienia, a ten, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę - odszkodowania.
Art. 55 kodeksu pracy
Pracownik też może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia nie jest zarezerwowane dla pracodawcy. Pracownik może to zrobić, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec niego - typowym przykładem jest uporczywe niewypłacanie wynagrodzenia w terminie.
Oświadczenie wymaga formy pisemnej ze wskazaniem przyczyny i musi zapaść w ciągu miesiąca od uzyskania wiadomości o naruszeniu. Pracownikowi przysługuje wtedy odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Konsultacja
Prawnik od prawa pracy w Gliwicach - co przygotować
Konsultacja odbywa się online, wideo lub telefonicznie. Stawka każdego prawnika jest widoczna przy jego profilu, a płatność następuje po rozmowie.
Warto przygotować umowę o pracę, dokumentację zdarzeń z datami, korespondencję z pracodawcą oraz potwierdzenia wypłat. To pozwala ocenić, czy zdarzenia układają się w mobbing w rozumieniu kodeksu i czy jest podstawa do rozwiązania umowy z winy pracodawcy.
Popularne specjalizacje w mieście Gliwice
Nie znalazłeś specjalisty w Twoim mieście? Sprawdź prawników dostępnych online:
Pytania i odpowiedzi
Pytania i odpowiedzi
Mobbing wymaga uporczywości i długotrwałości nękania lub zastraszania. Jednorazowe zdarzenie, nawet naganne, nie spełnia tej definicji - dlatego tak ważna jest dokumentacja zdarzeń w czasie.
Tak, przy ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków przez pracodawcę, na przykład uporczywym niepłaceniu pensji. Oświadczenie składa się na piśmie z podaniem przyczyny w ciągu miesiąca od naruszenia.
Zadośćuczynienie, jeżeli mobbing wywołał rozstrój zdrowia, oraz odszkodowanie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie, jeżeli wskutek mobbingu doszło do rozwiązania umowy o pracę.
Poradniki prawne
Ile kosztuje adwokat w 2026 roku? Stawki, widełki i ceny ze 102 profili w 17 miastach
Dwie odpowiedzi na jedno pytanie: stawki minimalne z rozporządzenia w brzmieniu od 1 stycznia 2026 roku oraz ceny ofertowe konsultacji ze 102 profili adwokatów i radców prawnych w 17 miastach, odczytane wprost z listingów serwisu. Do tego zasady zwrotu kosztów po wygranej i pięć sposobów, żeby zapłacić mniej.
Poradniki prawne
Likwidacja spółki z o.o. krok po kroku: procedura, koszty i terminy w 2026 roku
Sześć kroków likwidacji spółki z o.o.: uchwała, zgłoszenie do KRS, ogłoszenie w Monitorze, bilans otwarcia, podział majątku i wykreślenie z rejestru. Realne opłaty na 2026 rok, oś czasu z terminami ustawowymi i odpowiedź na pytanie, kiedy likwidator odpowiada za długi spółki własnym majątkiem.
Nieruchomości
Wstrzymanie eksmisji: co realnie możesz zrobić, gdy zapadł wyrok
Wyrok eksmisyjny brzmi jak koniec sprawy, ale w praktyce jest jej połową. Między prawomocnym wyrokiem a dniem, w którym komornik opróżnia mieszkanie, działa kilka mechanizmów, które potrafią dać od kilku miesięcy do ponad roku. Część uruchamia się sama, część trzeba uruchomić samodzielnie i to szybko. Pokazujemy, co realnie wstrzymuje eksmisję, komu ochrona nie przysługuje w ogóle i co zrobić, gdy gmina nie ma dla Ciebie lokalu. Z wzorem pisma do komornika.
Justice Bytes P.S.A.
Al. Jana Pawła II nr. 27
00-867 Warszawa, Polska
NIP: 6793230576
KRS: 0001146182
REGON: 520965002
