Zwolnienia grupowe w Katowicach - progi, odprawy, procedura

Natalia Mykietyn

Radca prawny

Natalia Mykietyn

Numer uprawnień: KT 3193

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo upadłościowePrawo windykacyjnePrawo spadkowePrawo rodzinnePrawo cywilne

Porada prawna: od 250 zł

Najbliższy termin:
Patrycja Zielińska

Adwokat

Patrycja Zielińska

Numer uprawnień: KAT/ADW/2239

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo administracyjnePrawo spadkowePrawo rodzinnePrawo karnePrawo cywilne

Najbliższy termin:
Marta Jończyk

Adwokat

Marta Jończyk

Numer uprawnień: KAT/ADW/2404

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo rodzinnePrawo karnePrawo cywilnePrawo spadkowePrawo medyczne i farmaceutyczne

Konsultacja prawna: od 350 zł

Najbliższy termin:
Zuzanna Matras

Adwokat

Zuzanna Matras

Numer uprawnień: KAT/ADW/2145

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo windykacyjnePrawo spadkowePrawo karnePrawo cywilnePrawo rodzinne

Online

porada prawna wraz z analizą dokumentów: od 250 zł

Najbliższy termin:
Mateusz Sławik

Radca prawny

Mateusz Sławik

Numer uprawnień: OP-1851

Specjalizacja: Prawo pracyPrawo nieruchomościPrawo budowlanePrawo spadkowePrawo cywilnePrawo rodzinne

Online

porada prawna: od 250 zł

Najbliższy termin:

Progi ustawowe

Kiedy zwolnienie jest grupowe, a kiedy indywidualne

O zwolnieniu grupowym mówimy, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 30 dni i obejmuje to co najmniej 10 osób przy zatrudnieniu poniżej 100, 10 procent załogi przy zatrudnieniu od 100 do 299 albo 30 osób przy zatrudnieniu 300 i więcej.

Poniżej tych progów zwolnienie jest indywidualne, ale nadal z przyczyn niedotyczących pracownika - i wtedy również może przysługiwać odprawa. To rozróżnienie decyduje o całej procedurze, w tym o obowiązku konsultacji ze związkami zawodowymi i zawiadomienia urzędu pracy.

Odprawa

Wysokość zależy od stażu, ale ma ustawowy limit

Odprawa wynosi jednomiesięczne wynagrodzenie przy stażu krótszym niż dwa lata, dwumiesięczne przy stażu od dwóch do ośmiu lat i trzymiesięczne przy stażu przekraczającym osiem lat. Liczy się staż u danego pracodawcy.

Ustawa ogranicza jednak wysokość odprawy do piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Przy wyższych zarobkach limit ten bywa zaskoczeniem.

Konsultacja

Prawnik od prawa pracy w Katowicach - co przygotować

Konsultacja odbywa się online, wideo lub telefonicznie. Stawka każdego prawnika jest widoczna przy jego profilu, a płatność następuje po rozmowie.

Warto przygotować wypowiedzenie z podaną przyczyną, informację o liczbie zwalnianych osób, dokumenty potwierdzające staż oraz wyliczenie wynagrodzenia. To pozwala sprawdzić, czy odprawa została naliczona prawidłowo i czy nie upłynął jeszcze termin na odwołanie.

Najczęściej wyszukiwane sprawy prawne

Nie znalazłeś specjalisty w Twoim mieście? Sprawdź prawników dostępnych online:

Pytania i odpowiedzi

Pytania i odpowiedzi

Dowiedz się więcej

Poradniki prawne związane z Twoją sprawą

Znajdź rzetelnego prawnika w kilku prostych krokach

Wybierz najlepszego specjalistę według wybranych przez Ciebie kryteriów i umów konsultację prawną.

WeźPrawnika

Justice Bytes P.S.A.
Al. Jana Pawła II nr. 27
00-867 Warszawa, Polska

NIP: 6793230576
KRS: 0001146182
REGON: 520965002