Zwolnienia grupowe w Katowicach - progi, odprawy, procedura

Radca prawny

Natalia Mykietyn

Numer uprawnień: KT 3193

Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo upadłościowe, Prawo windykacyjne, Prawo spadkowe, Prawo rodzinne, Prawo cywilne

Katowice, Bażantów, 51/ 15

Porada prawna: od 250 zł

Najbliższy termin: Friday, 09 October

10:00

11:00

12:00

więcej

Dziś

08 Oct

Jutro

09 Oct

10 Oct

11 Oct

Adwokat

Patrycja Zielińska

Numer uprawnień: KAT/ADW/2239

Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo administracyjne, Prawo spadkowe, Prawo rodzinne, Prawo karne, Prawo cywilne

Katowice, Plac Wolności 12 lok. 306- 307

Porada prawna: od 300 zł

Najbliższy termin: Monday, 12 October

07:00

08:00

09:00

więcej

Dziś

08 Oct

Jutro

09 Oct

10 Oct

11 Oct

Adwokat

Marta Jończyk

Numer uprawnień: KAT/ADW/2404

Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo rodzinne, Prawo karne, Prawo cywilne, Prawo spadkowe, Prawo medyczne i farmaceutyczne

Katowice, 1 Maja 38/5

Konsultacja prawna: od 350 zł

Najbliższy termin: Friday, 09 October

10:00

11:00

12:00

więcej

Dziś

08 Oct

Jutro

09 Oct

10 Oct

11 Oct

Adwokat

Zuzanna Matras

Numer uprawnień: KAT/ADW/2145

Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo windykacyjne, Prawo spadkowe, Prawo karne, Prawo cywilne, Prawo rodzinne

Online

porada prawna wraz z analizą dokumentów: od 250 zł

Najbliższy termin: Monday, 12 October

07:30

08:30

09:30

więcej

Dziś

08 Oct

Jutro

09 Oct

10 Oct

11 Oct

Radca prawny

Mateusz Sławik

Numer uprawnień: OP-1851

Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo nieruchomości, Prawo budowlane, Prawo spadkowe, Prawo cywilne, Prawo rodzinne

Online

porada prawna: od 250 zł

Najbliższy termin: Monday, 12 October

06:00

07:30

09:00

więcej

Dziś

08 Oct

Jutro

09 Oct

10 Oct

11 Oct

Szybko i bezpiecznie

Zweryfikowani prawnicy

Każdy specjalista na platformie posiada zweryfikowane uprawnienia zawodowe.

Porównaj specjalistów

Sprawdź doświadczenie, stawki, wolne terminy i wybierz najlepszego prawnika.

Prosty proces rezerwacji

Umów poradę prawną bez zbędnych telefonów i maili.

Progi ustawowe

Kiedy zwolnienie jest grupowe, a kiedy indywidualne

O zwolnieniu grupowym mówimy, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 30 dni i obejmuje to co najmniej 10 osób przy zatrudnieniu poniżej 100, 10 procent załogi przy zatrudnieniu od 100 do 299 albo 30 osób przy zatrudnieniu 300 i więcej.

Poniżej tych progów zwolnienie jest indywidualne, ale nadal z przyczyn niedotyczących pracownika - i wtedy również może przysługiwać odprawa. To rozróżnienie decyduje o całej procedurze, w tym o obowiązku konsultacji ze związkami zawodowymi i zawiadomienia urzędu pracy.

Odprawa

Wysokość zależy od stażu, ale ma ustawowy limit

Odprawa wynosi jednomiesięczne wynagrodzenie przy stażu krótszym niż dwa lata, dwumiesięczne przy stażu od dwóch do ośmiu lat i trzymiesięczne przy stażu przekraczającym osiem lat. Liczy się staż u danego pracodawcy.

Ustawa ogranicza jednak wysokość odprawy do piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Przy wyższych zarobkach limit ten bywa zaskoczeniem.

Konsultacja

Prawnik od prawa pracy w Katowicach - co przygotować

Konsultacja odbywa się online, wideo lub telefonicznie. Stawka każdego prawnika jest widoczna przy jego profilu, a płatność następuje po rozmowie.

Warto przygotować wypowiedzenie z podaną przyczyną, informację o liczbie zwalnianych osób, dokumenty potwierdzające staż oraz wyliczenie wynagrodzenia. To pozwala sprawdzić, czy odprawa została naliczona prawidłowo i czy nie upłynął jeszcze termin na odwołanie.

Pytania i odpowiedzi

Zależy od wielkości zakładu. Przy zatrudnieniu poniżej 100 osób próg to 10 zwalnianych, przy 100-299 osób dziesięć procent załogi, a przy 300 i więcej trzydzieści osób. Wszystko w okresie 30 dni i u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 osób.

Od jednego do trzech miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu u danego pracodawcy, z ustawowym limitem piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia.

Tak, jeżeli przyczyna leży wyłącznie po stronie pracodawcy, a zakład zatrudnia co najmniej 20 osób. Sam fakt, że zwolnienie nie osiągnęło progu grupowego, nie odbiera prawa do odprawy.

Dowiedz się więcej

Poradniki prawne związane z Twoją sprawą

Poradniki prawne

Czy komornik może zająć konto bankowe? Kwota wolna, zajęcie konta bliskiej osoby i co zrobić po blokadzie

Kwota wolna od zajęcia to 75% minimalnego wynagrodzenia: 3 604,50 zł w 2026 roku i 3 712,50 zł od 1 stycznia 2027. Ale zajęcie konta to nie to samo co wyzerowanie go. Wyjaśniamy, czego komornik nie zajmie nawet z zajętego rachunku, kiedy egzekucja sięga konta żony, męża albo rodzica, dlaczego rachunek firmowy nie ma kwoty wolnej i co realnie możesz zrobić w pierwszym tygodniu po blokadzie. Z dwoma wzorami pism do pobrania.

Autor:Redakcja Weź Prawnika

Prawo karne

Dozór elektroniczny w 2026 roku: komu przysługuje, jak złożyć wniosek i co napisać w uzasadnieniu

Nie ma zasady, że każdą karę do dwóch lat odbędziesz w domu. Art. 43la k.k.w. daje dwie niezależne ścieżki: karę do 1 roku i 6 miesięcy można odbyć w dozorze w całości, a przy karze niższej niż 3 lata dozór otwiera się dopiero wtedy, gdy do końca zostało nie więcej niż pół roku. Wyjaśniamy, kiedy wniosek idzie do komisji penitencjarnej zamiast do sądu, co wpisać w uzasadnieniu i dlaczego samo złożenie wniosku nie wstrzymuje obowiązku stawienia się w zakładzie karnym.

Autor:Redakcja Weź Prawnika

Poradniki prawne

Adwokat, radca prawny czy prawnik? Kto jest kim i kogo potrzebujesz do swojej sprawy

Adwokat i radca prawny to dwa odrębne tytuły zawodowe o niemal identycznych uprawnieniach, a „prawnik" nie jest tytułem i nie mówi nic o tym, czy ktoś może Cię reprezentować w sądzie. Wyjaśniamy, czym te zawody różnią się naprawdę, kiedy radca prawny nie może być obrońcą, kto poza adwokatem i radcą może być pełnomocnikiem w sprawie cywilnej, co naprawdę oznacza zwrot „mecenas" i jak w trzy minuty sprawdzić czyjeś uprawnienia w publicznych rejestrach.

Autor:Redakcja Weź Prawnika