Umowa o pracę w Łodzi - dyscyplinarka i co można z nią zrobić
Radca prawny
Bartosz Szrama
Numer uprawnień: ŁD-2538
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo podatkowe, Prawo handlowe, Prawo nieruchomości, Prawo windykacyjne, Prawo cywilne
Dziś
07 Sep
Jutro
08 Sep
We
09 Sep
Th
10 Sep
Radca prawny
Szymon Chrostek
Numer uprawnień: Łd-M-1770
Specjalizacja: Prawo pracy, Ochrona danych osobowych, Kredyty, Prawo rodzinne, Prawo cywilne, Kredyty frankowe
Dziś
07 Sep
Jutro
08 Sep
We
09 Sep
Th
10 Sep
Adwokat
Marcin Kabziński
Numer uprawnień: CZE/ADW/767
Specjalizacja: Prawo pracy, Prawo cudzoziemców, Prawo ubezpieczeń społecznych, Prawo zamówień publicznych, Prawo handlowe, Prawo karne
Dziś
07 Sep
Jutro
08 Sep
We
09 Sep
Th
10 Sep
Zwolnienie dyscyplinarne
Trzy przesłanki z art. 52 i miesięczny termin dla pracodawcy
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest możliwe w trzech sytuacjach: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia w czasie trwania umowy przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnienie na zajmowanym stanowisku oraz zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy.
Pracodawcę wiąże termin: dyscyplinarka nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przekroczenie tego terminu to samodzielna podstawa wygranej pracownika w sądzie, niezależnie od meritum.
Odwołanie
21 dni na pozew i dwa różne żądania do wyboru
Od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przysługuje odwołanie do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia oświadczenia. Pracownik wybiera między żądaniem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach a odszkodowaniem.
Sąd bada zarówno prawdziwość zarzucanej przyczyny, jak i jej ciężar gatunkowy oraz zachowanie wymogów formalnych - formy pisemnej, wskazania przyczyny i konsultacji związkowej, jeśli była wymagana. Wiele dyscyplinarek upada właśnie na formalnościach.
Konsultacja
Prawnik od prawa pracy w Łodzi - co przygotować
Konsultacja odbywa się online, wideo lub telefonicznie. Stawka każdego prawnika jest widoczna przy jego profilu, a płatność następuje po rozmowie.
Warto przygotować oświadczenie o rozwiązaniu umowy z datą doręczenia, umowę o pracę oraz dokumenty dotyczące zarzucanego zdarzenia. Kluczowe są daty - od nich zależy, czy pracodawca zmieścił się w miesiącu i ile czasu zostało na pozew.
Popularne specjalizacje w mieście Łódź
Nie znalazłeś specjalisty w Twoim mieście? Sprawdź prawników dostępnych online:
Pytania i odpowiedzi
Pytania i odpowiedzi
Miesiąc od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Dyscyplinarka wręczona po tym terminie narusza prawo, co pracownik może wykorzystać w sądzie.
Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Pozew składa się do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia oświadczenia pracodawcy.
Co do zasady nie. Wymagane jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oceniane przez pryzmat winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa - a nie każde uchybienie ten próg osiąga.
Rodzina i rozwody
Ubezwłasnowolnienie w 2026 roku: kiedy sąd je orzeka, jak złożyć wniosek i co się zmieni
Ubezwłasnowolnienie orzeka sąd okręgowy, opłata od wniosku wynosi 100 zł, a o tym, czy będzie ono całkowite czy częściowe, decyduje sąd, a nie treść wniosku. Wyjaśniamy, kto może złożyć wniosek, jakiego dokumentu medycznego zażąda sąd i co zrobić, gdy nie da się go uzyskać, ile to trwa i kosztuje oraz kiedy wystarczy pełnomocnictwo albo kuratela. Z wzorem wniosku do pobrania i omówieniem reformy, która ma zastąpić ubezwłasnowolnienie wspieranym podejmowaniem decyzji.
Prawo karne
Wniosek o skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów: wzór, warunki i blokada alkoholowa
Pod hasłem skrócenia zakazu kryją się dwie różne instytucje: uznanie środka karnego za wykonany i blokada alkoholowa. O tym, która Cię dotyczy, decyduje podstawa prawna zakazu w wyroku. Sprawdź, który wniosek złożyć i jak policzyć połowę okresu.
Prawo karne
Zatrzymane prawo jazdy - jak odzyskać uprawnienia w 2026 roku
Po zatrzymaniu prawa jazdy sprawa idzie jedną z dwóch ścieżek: administracyjną u starosty albo sądową w prokuraturze lub sądzie. Od tego zależy, jakie pismo złożyć i w jakim terminie. Sprawdź, ile czasu daje pokwitowanie, od kiedy liczą się trzy miesiące i kiedy dokument wraca automatycznie.
Justice Bytes P.S.A.
Al. Jana Pawła II nr. 27
00-867 Warszawa, Polska
NIP: 6793230576
KRS: 0001146182
REGON: 520965002
